Der Aufsichtsrat von Volkswagen wird in einer Woche über den größten Umbruch in der Unternehmensgeschichte beraten. Der Plan sieht vor, die Stellenstreichungen zu verdoppeln, möglicherweise Werke zu schließen und Unternehmensbereiche auszugliedern. Dies stößt auf Widerstand der Arbeitnehmervertreter und des Landes Niedersachsen, das 20 % der Anteile hält. Der Aufsichtsrat hat eine Mehrheit von 12 von 20 Sitzen, was eine Blockade des Plans ermöglicht. Sollte der 40-Punkte-Plan abgelehnt werden, könnte das Management eine außerordentliche Hauptversammlung einberufen, um die Strategie direkt den Aktionären vorzulegen. Dies könnte eine ungewöhnliche Wendung in der konsensorientierten Unternehmenskultur Deutschlands darstellen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere das Volkswagen-Gesetz, könnten jedoch zusätzliche Hürden für eine Umsetzung darstellen.