Eine langjährige Hospizmitarbeiterin in Niedersachsen wurde aufgrund ihrer Kandidatur für die AfD bei den Kommunalwahlen entlassen. Der Träger begründet die Entscheidung mit einem Konflikt zwischen den Werten der Organisation und der politischen Ausrichtung der Partei.

Eine 60-jährige Hospizmitarbeiterin aus Niedersachsen hat nach 15 Jahren Tätigkeit ihren Arbeitsplatz verloren, weil sie bei den bevorstehenden Kommunalwahlen für die AfD kandidiert. Die Frau, die auch in der Mitarbeitervertretung aktiv war, sieht sich durch die Kündigung in ihrer beruflichen Existenz bedroht. Sie ist Spitzenkandidatin der AfD für den Kreistag im Landkreis Friesland sowie für den Gemeinderat Wangerland.

Der Trägerverein des Hospizes, die mission:lebenshaus gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Vereins für Innere Mission in Bremen, bestätigte die Kündigung. In einer Stellungnahme betonte der Verein, dass Kirche und Diakonie auf Werten wie Nächstenliebe, Respekt und Solidarität basieren. Die aktive Kandidatur für eine Organisation, die vom Verfassungsschutz als rechtsextremistisch eingestuft wird, stehe in einem fundamentalen Widerspruch zu diesen Grundwerten. Die Entscheidung sei nach sorgfältiger Prüfung und unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen getroffen worden.

Die betroffene Mitarbeiterin kündigte an, gegen die Kündigung rechtlich vorzugehen und eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Sie betonte, dass Werte wie Menschlichkeit und Respekt für sie von großer Bedeutung seien und sie sich keiner Verfehlung bewusst sei. Der Landesverband der AfD Niedersachsen wird derzeit vom Verfassungsschutz als Beobachtungsobjekt von erheblicher Bedeutung eingestuft, was die Partei rechtlich anzufechten versucht.