Ein diakonisches Unternehmen in Niedersachsen hat eine Mitarbeiterin entlassen, die für die AfD bei den Kommunalwahlen kandidiert. Die Organisation begründet die Entscheidung mit einem Konflikt zwischen den Grundwerten der Diakonie und der politischen Haltung der Partei.

Das diakonische Unternehmen „Mission Lebenshaus“ in Jever hat eine Mitarbeiterin außerordentlich gekündigt, nachdem sie ihre Kandidatur für die AfD bei den niedersächsischen Kommunalwahlen bekannt gegeben hatte. Der Sprecher des Unternehmens, Roman Möller, erklärte, dass die aktive Kandidatur für eine als rechtsextremistisch eingestufte Partei nicht mit den Grundwerten und dem Auftrag der Diakonie vereinbar sei.

Die betroffene Mitarbeiterin machte ihre Entlassung über die sozialen Medien publik und warf dem Arbeitgeber vor, sie aufgefordert zu haben, schriftlich von ihrer Kandidatur zurückzutreten. Unterstützt wurde sie dabei von dem AfD-Bundestagsabgeordneten Martin Sichert, der dem Unternehmen eine Straftat nach Paragraf 108 des Strafgesetzbuchs vorwarf. Dieser regelt die Nötigung oder Beeinflussung von Personen in beruflichen Abhängigkeitsverhältnissen im Zusammenhang mit ihrem Wahlrecht.

Der Sprecher des Unternehmens betonte, dass die Entscheidung nicht auf der Parteizugehörigkeit der Mitarbeiterin basiere, sondern auf der aktiven Kandidatur. Er erklärte, dass die Arbeit in den Hospizen, in denen Menschen ihre letzten Lebenstage verbringen, ein hohes Maß an Vertrauen und Empathie erfordere. Dieses Vertrauen sei gefährdet, wenn Mitarbeiter aktiv für Organisationen kandidieren, die im Widerspruch zu den Grundwerten der Diakonie stehen. Die gekündigte Mitarbeiterin kündigte rechtliche Schritte gegen die Entscheidung an.