Forschende warnen, dass die Maßnahmen, die auf eine Reduzierung der Fehlzeiten abzielen, die mentalen Belastungen und die sich verschlechternden Arbeitsbedingungen in Bereichen wie Gesundheitswesen und Bildung nicht ausreichend berücksichtigen. Diese Faktoren könnten die Hauptursachen für die steigende Abwesenheit von Arbeitnehmern darstellen, was die Wirksamkeit der neuen Regelungen in Frage stellt.