تعتزم الحكومة الفيدرالية إلغاء نظام التقاعد عند سن 63، مع تقديم قواعد انتقالية وإعفاءات خاصة لحماية الفئات المتضررة، حسب ما أعلنته شخصيات بارزة من التحالف الحكومي.

أعلنت الحكومة الألمانية عن خطة لإلغاء نظام التقاعد عند سن 63 الذي يتيح للعمال التقاعد المبكر بعد 45 عامًا من الاشتراكات. وأكدت وزيرة شؤون المستشارية أن التنفيذ لن يكون فوريًا، بل سيتضمن فترة انتقالية لضمان التكيف مع التغيرات. كما أشارت إلى أن هناك نية لتطبيق استثناءات لمعالجة الحالات الخاصة، مثل أولئك الذين يعانون من ظروف صحية نتيجة طبيعة أعمالهم.

وقد لاقى القرار ردود فعل واسعة، خاصة من بعض رؤساء الوزراء في شرق البلاد، الذين أبدوا تحفظاتهم حيال إلغاء هذا النظام لما له من أهمية في دعم العمال الذين بدأوا حياتهم المهنية مبكرًا وأتموا سنوات عمل طويلة. وأكدت الحكومة أن هذه المخاوف ستكون محور النقاشات القادمة لضمان تحقق العدالة وحماية حقوق المستفيدين.

في إطار هذه الجهود، تعمل الأحزاب المشاركة في الحكومة للفصل في هذا الملف بما يراعي توصيات لجنة التقاعد التي اقترحت تقديم بدائل لتعويض المستفيدين، بما في ذلك اعتماد آليات دعم جديدة مثل نظام التقاعد المحمي. وأكد ممثلون عن الائتلاف أن التعديلات المرتقبة تهدف للحفاظ على الثقة بين المواطنين والمؤسسات مع معالجة تحديات الاستدامة المالية للنظام التقاعدي.