تشير الأبحاث إلى أن الضغوط النفسية وتدهور ظروف العمل في قطاعات مثل الرعاية الصحية والتعليم قد تكون وراء زيادة الغياب. ويعبر الخبراء عن قلقهم من أن التركيز على القواعد الجديدة قد يغفل العوامل الأساسية التي تؤثر على صحة العمال ورفاهيتهم.