هل يمكن أن تكون الهجرة سببًا في ازدهار الابتكار؟ هل يمكن أن تتعارض قصص النجاح مع محاولات تقييد الهجرة؟

تشير الأبحاث إلى أن ما يقرب من نصف الشركات الناشئة الأمريكية التي تقدر قيمتها بمليار دولار أسسها أشخاص وُلِدوا خارج الولايات المتحدة. وفقًا لمبادرة رأس المال الاستثماري في جامعة ستانفورد، فإن رواد الأعمال المهاجرين لا يساهمون فقط في النظام البيئي للابتكار في الولايات المتحدة، بل يقودونه أيضًا.

حقائق مثيرة حول رواد الأعمال المهاجرين

• 44% من مؤسسي الشركات الناشئة في الولايات المتحدة هم من المهاجرين، حيث تتصدر الهند القائمة بـ 90 مؤسسًا.
• تأتي إسرائيل في المرتبة الثانية بـ 52 مؤسسًا، تليها كندا بـ 42 مؤسسًا.
• تم تحديد مؤسسين من 65 دولة مختلفة، مما يعكس تنوعًا عالميًا في الابتكار.

عندما انتقل بول ماريتيز من روديسيا الجنوبية، وأمرو عوض الله من مصر، ولويز فون أهن من غواتيمالا، لم يجلبوا فقط مهاراتهم، بل أيضًا وجهات نظر متنوعة ساعدتهم على اكتشاف الفرص التي قد تفوتها الآخرين.

لماذا تنجح الهجرة إلى أمريكا؟

لا يتعلق الأمر بمن يهاجر إلى أمريكا فحسب، بل أيضًا بالشركات التي تنتقل. تشير البيانات إلى أن 8% من الشركات الناشئة الأمريكية وُلِدت خارج الولايات المتحدة قبل أن تنتقل.

• الشركات الناشئة الإسرائيلية التي انتقلت إلى الولايات المتحدة كانت أكثر احتمالًا 9 مرات لتحقيق وضع “يونيكورن” مقارنة بتلك التي بقيت في الوطن.
• الشركات الهندية التي انتقلت إلى الولايات المتحدة حققت ميزة 6.5 مرات.
• تظهر قصص نجاح مثل Slack وUnity وHeadspace أن الأفكار العظيمة يمكن أن تبدأ في أي مكان، لكن النظام البيئي الأمريكي يوفر مزايا فريدة للنمو.

أين تستقر الشركات الناشئة الدولية؟

عندما يأتي المؤسسون الدوليون إلى أمريكا، لا يتجهون جميعًا إلى نفس المكان. بينما تظل كاليفورنيا الجاذب الرئيسي، نجد أن نيويورك غالبًا ما تكون أكثر جاذبية للشركات الناشئة القادمة من إسرائيل.

• 15% من جميع الشركات الناشئة الأمريكية غيرت مقراتها على الأقل مرة واحدة.
• تتضمن الوجهات الأكثر شيوعًا كاليفورنيا ونيويورك وماساتشوستس وتكساس.

المواهب الدولية وتأثيرها

يمتد تأثير المواهب الدولية إلى ما هو أبعد من فرق التأسيس. تشير التحليلات إلى أن 38% فقط من موظفي الشركات الناشئة في كاليفورنيا موجودون فعليًا في الولاية.

• تمثل الهند 6% من القوى العاملة العالمية في الشركات الناشئة بكاليفورنيا.
• تشمل الأمثلة الأخرى Eventbrite وThumbtack وEvernote، حيث تتواجد نسبة كبيرة من القوى العاملة في دول مختلفة.

الإنتاجية العالمية للابتكار

عند مقارنة عدد مؤسسي الشركات الناشئة من كل دولة مع نسبة المهاجرين من الجيل الأول في الولايات المتحدة، نجد تفاوتًا ملحوظًا في “إنتاجية اليونيكورن”.

• تتصدر إسرائيل القائمة بـ 43.4 مؤسسًا لكل 100,000 مهاجر من الجيل الأول.
• تأتي نيوزيلندا وبلجيكا في المرتبتين الثانية والثالثة.
• بينما تُظهر الهند وكندا معدلات أقل بكثير.

تؤكد هذه النتائج على أن النظام البيئي الأمريكي للابتكار يعتمد على المواهب العالمية. إن التوازن بين المؤسسين المولودين في الولايات المتحدة والمهاجرين يشير إلى تكامل قوي، حيث تتضافر خلفيات وتجارب متنوعة لخلق شيء أكبر.

لصانعي السياسات، الرسالة واضحة: جذب والاحتفاظ بالمواهب العالمية أمر حاسم للحفاظ على تفوق أمريكا في إنشاء الشركات ذات النمو العالي. ولرواد الأعمال، فإن الحلم الأمريكي لبناء شركة تغير العالم لا يزال حيًا، بغض النظر عن مكان البداية.

في النهاية، قصة إنشاء الشركات الناشئة في أمريكا هي قصة عالمية متزايدة، حيث تجد أفضل الأفكار وأكثر رواد الأعمال إصرارًا طريقهم إلى نظام بيئي يساعدهم على النمو، بغض النظر عن مكان ولادتهم.

إعداد رئيس التحرير الافتراضي AboMatrix